Буду ругаться нехорошими словами, чеспионерское.
Курс по управлению персоналом. В бизнес-школе.
Чудеса безответственности и неорганизованности. Ощущение такое, что они как-то очень по-своему понимают слово "менеджмент".
- лекции нам читал некто то ли из Дании, то ли еще откуда-то (я постоянно путаю эти страны, потому что говорят dutch а имеют в виду Нидерланды).
- хотя он мужик может и хороший, но понять его было невозможно абсолютно, потому что по-английски он говорил хуже, чем некоторые наши азиатские студенты, которые ужасно говорят по-английски. Нет, ну то есть на бытовом уровне он выражаться может, но читать лекции - это точно нет
- соответственно после лекций у нас остались лишь слайды, по которым, чтобы познать те основы, которые мы должны были познать на лекциях, нужно прочитать много толстых книжек, на что времени у нас на этом курсе нет
- единственная лекция, которую должен был нам читать англик не состоялась, потому что он болеет
- нам, правда, рассказали много и интересно про добровольцев, работающих в музеях и прочем, но к курсовику это отношения ровным счетом никакого не имеет
- в курсовике нужно делать ссылки на good practice within the sector, но при этом какие-либо внятные материалы в этой сфере отсутствуют
- единственная книжка, которая написана об управлении персоналом в области туризма и отдыха, имеется в библиотеке в двух экземплярах, оба из которых никто пока не спешит отдавать
- отчитав нам несколько лекций, препод грациозно удалилась, и вопросы студентов на сайте игнорирует полностью
- слайды по существенной части курса нам не то, чтобы не напечатали, их даже никак не могут выложить в интернете
- а все потому, что координатор курса невовремя ушел в отпуск на прошлой неделе, вернулся только вчера, и его завалили работой до такой степени, что даже оценки свои за работу, сданную 15 декабря мы еще не знаем. Ну а кроме него, конечно же, работу делать некому.
Комментариев нет:
Отправить комментарий